従業員とのトラブル、法改正対応など、いざというとき、問題の肥大化を防ぐにはスピーディに相談できる環境があるかどうかが重要となります。 また、ご相談内容を労働保険・社会保険等の各手続に反映させることが肝心となります。

・ChatworkやZoomなどのオンラインを用いての相談が可能。

・事業主さまのニーズに応じて、３パターンの契約プランをご用意しております。 　　

「ミニマムプラン」…いざというときの相談先やセカンドオピニオンとして利用したい方

「スタンダードプラン」…相談だけでなく、面倒な社内手続きをアウトソーシングし、事業に専念したい方 　　

「プレミアムプラン」…度重なる法改正に対して、スピーディに対応し、常に労務管理リスクを最小限に抑えておきたい方

・必要に応じて必要なサービスを追加可能。

・グロリアでは、ただの手続き代行をするだけの社労士ではなく、事業主さまの発展を共に目指す「人事戦略コンサルタント」を目指しております。 そのため、必要に応じてご助言

・ご提案をさせていただきます。